2025-03-08 16:00:00
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加密货币领域的性别失衡和工资差距

加密货币领域的性别失衡和工资差距

加密货币的诞生有很多原因。其中之一就是金融包容性和个人赋权。这是否意味着该行业实现了完美的性别平衡?结果并非如此。在加密货币行业崛起多年后,男性和女性在加密货币行业中的比例不成比例,男性在所有者和企业家中都占主导地位。加密货币行业的性别趋势如何?

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BDC Consulting 的一项研究表明,超过一半的女性转向加密货币是为了改善自己的幸福感。女性更有可能长期持有加密货币,而不是参与交易。该研究指出,进入加密货币领域的主要挑战是缺乏教育材料、共享家庭预算以及加密货币相关在线社区中男性同龄人的冒犯性评论。根据 Psychology Date 的研究,只有 23% 的女性认为喜欢加密货币的男性有吸引力。那么,让我们来看看有多少女性喜欢加密货币,以及女性在加密货币领域工作的条件是什么。

女性作为加密货币所有者

Gemini 发布的《2024 年全球加密货币状况》报告显示,所有权性别差距不仅是真实存在的,而且与 2022 年相比,2024 年的差距更加突出。受访者中女性的比例从 2022 年的 42% 下降到 2024 年的 31%。

报告显示,女性和男性同样愿意购买加密货币并长期持有。在英国,持有加密货币超过一年的女性比例高于男性长期持有者的比例。

值得一提的是,虽然这项研究被称为“全球性”研究,但它仅基于对来自美国、英国、法国、土耳其和新加坡五个国家的 6,000 名成年人的调查。它不包括许多人口高度参与加密货币的国家的受访者。

Disproportion indicates that crypto companies have a huge potential to increase their user base by attracting female investors. However, the companies need to find a way to appeal to women who have yet to take an interest in cryptocurrencies.

Women in the industry

当谈到加密货币行业女性从业者的比例时,性别差异就更加明显了。Forex Suggest 的研究指出,领先的加密货币公司的首席执行官之间存在严重的性别不平衡。研究表明,前 50 名行业领导者中只有 3 名是女性,其余 47 名是男性。

根据 Forex Suggest 的数据,最具影响力的女性区块链 CEO 是 BitOasis 首席执行官 Ola Doudin、Kaiko 首席执行官 Ambre Soubiran 和 Elliptic 首席执行官 Simone Maini。她们都不在美国,也没有人在网络上拥有与顶级男性 CEO 相当的知名度,这使得她们不如她们领导的公司那么引人注目。

这种差距确实很明显;然而,这些统计数据不应该阻止女性进入加密货币领域,因为尽管面临挑战,许多女性仍然在加密货币领域建立了体面的职业生涯。

工资差距是另一个热门话题。《福布斯》援引了 2024 年 Web3 金融薪酬报告,指出在 Web3 行业,女性的平均收入比男性低 46%。这一差距比 Web2 金融领域的差距要大得多。2024 年,风险投资对女性创办的加密初创公司的投资比例达到 7%,比一年前高出 100%,但仍然微不足道。

然而,Pantera Capital 给出了完全不同的图景。根据其研究,加密行业的女性比男性同事的薪酬更高。该公司于 2024 年对来自美国的 502 名受访者进行了调查。据 Pantera Capital 称,在 web2 金融领域,女性的薪酬为 84 美分,而男性的薪酬为 1 美元。在 web3 金融领域,男性的薪酬为 1 美元,而女性的薪酬为 1.15 美元。这意味着女性员工的平均工资比男性员工的薪酬高 14.67%。

研究表明,该行业的女性总数非常少。有趣的是,入门级职位大多由男性担任,而女性通常担任需要至少 5 年经验的职位。Pantera Capital 的研究表明,这可能是解释加密行业“工资差距逆转”的一个因素。

看来我们需要更多时间和更多研究才能最终了解女性在 web3 金融领域工作是否蓬勃发展,或者是否比 web2 领域的女性遇到更多问题。任何男性主导领域的典型挑战在加密货币领域也依然存在:

女性的影响

我们不能低估女性在加密货币行业产生的巨大影响。在 2020 年代最杰出的例子中,我们可以很容易地指出两位怀俄明州的活动家——参议员辛西娅·卢米斯 (Cynthia Lummis),主要以战略比特币储备的设计和倡导者而闻名,以及 CustodiaBank 首席执行官凯特琳·朗 (Caitlyn Long),她是 Operation Choke Point 2.0 的热情敌人。

Long is a speaker whose over two decades of Wall Street experience makes her a prominent expert who can cover various financial topics and outline Bitcoin’s advantages over TradFi assets. She’s worth following on X; she gives speeches on podcasts and at conferences. Her comments shed light on multiple topics, revolving mostly around crypto regulation. 

早在加密货币和比特币成为主流之前,卢米斯就在政府中倡导加密货币和比特币。据她介绍,参议院发生了很大变化,2010 年代她的许多同事都不明白比特币是什么。现在,鉴于美国已成为该行业的全球领导者,她正在塑造美国加密货币的未来,影响全球加密货币行业。

Hester Peirce 改变了 SEC 与加密货币公司的合作方式。在 Gary Gensler 任期内,加密货币巨头们将资源投入到诉讼战中。加密货币被视为未注册证券。Peirce 带来了不同的愿景,最终让公司自由发展。

这些只是众多例子中的几个。我们可能需要更多时间才能看到更多女性拥有加密货币并领导加密货币公司。这一趋势正在上升;一路上虽然有挑战,但女性在加密货币领域的能力和奉献精神是不可否认的。

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